<thead id="pxvhh"><ins id="pxvhh"></ins></thead>
<cite id="pxvhh"><video id="pxvhh"><menuitem id="pxvhh"></menuitem></video></cite>
<var id="pxvhh"></var><var id="pxvhh"><strike id="pxvhh"><thead id="pxvhh"></thead></strike></var>
<cite id="pxvhh"><video id="pxvhh"><listing id="pxvhh"></listing></video></cite><var id="pxvhh"></var>
<var id="pxvhh"></var>
<var id="pxvhh"><dl id="pxvhh"></dl></var>
<var id="pxvhh"><video id="pxvhh"></video></var>
<var id="pxvhh"><dl id="pxvhh"><listing id="pxvhh"></listing></dl></var>
當前位置:首頁 > 戰略規劃

給自己的職業發展找準定位

在我們為自己做職業生涯規劃之前,一定要清楚和明確自己的價值觀和職業價值觀。做好職場定位,認清自己適合什么樣的職業崗位。在什么樣的崗位工作下,才能充分發揮自己的才能。那么,如何才能給自己的職業發展找準定位?

一、找準職業定位

如果一個人沒有事業方向,你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船,即使你再努力,燃料再足,你越航行離陸地越遠,很難到達美麗的陸地。那么,求職前,如何確定我們所要進入的行業呢?選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收獲,而忽視了長遠發展。

想要找準自己的定位,不停地為之努力,任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯,就是金融學里復利的概念:一個人積聚財富的多少,不太取決于你開始時擁有多少,而更取決于你的平均利息水平,更取決于你投資的時間長短,時間越長,復利就越大。

同理,一個人的成功,不太取決于你開始時有多好的條件,而更取決于你是否找到了一個適合你的定位,而且能持之以恒,十年如一日,二十年如一日,三十年如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。

二、明確職業定位

在對自己有了一些認識之后,下面我們應該明確職業定位。哪些領域是你在不斷加強,并能很好應用的潛力領域:哪些是你花了大量精力,卻在實踐中很少被你主動運用或發揮不力的非潛力領域:哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領域:哪些是你必須卻無法改善的弱點領域。

三、提高信心做好職業定位

明確了自己的職業定位,接下來我們需要提高信心做好職場定位。面對當前的就業形勢,職場人應對找工作有所準備。其一,應掌握企業招聘黃金期,適時出擊;其二,有必要仔細參考近幾年本校本專業的畢業生在干什么,理智評判自己能去什么單位能干什么樣的工作,那么你離成功就不遠了。

在職場中,我們可能面臨很多擇業選擇,在做這些選擇之前,應該先認清自己,了解自己想做什么,能做什么,需求是什么,這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的機會,是因為他們總在不停地變換自己的定位。現在,你是否做好了這些準備,隨時應對新一輪的挑戰呢?


上一篇:人力資源管理的十大戰略性命題

下一篇:沒有了;

  • 女主从小被六个男主肉到大